Alguém consegue saber se é mesmo verdade?

O Euro 2004 irá concentrar em Portugal inúmeras entidades
>>>empresariais relacionadas com o desporto e, entre elas,
>>>encontra-se a comitiva internacional representante da marca NIKE,
>>>instalada num dos melhores hotéis de Lisboa.
>>>
>>>A comitiva da NIKE solicitou à administração desse mesmo Hotel
>>>uma equipa de seguranças (que devem vigiar permanentemente o
>>>andar onde a mesma se encontra, num sistema de turnos rotativos),
>>>os quais pertencem a uma das empresas de vigilância mais
>>>conhecidas aqui em Portugal (as lideres de mercado são só duas...
>>>refiro-me portanto a uma delas, mas não posso revelar o seu
>>>nome).
>>>
>>>Como é natural nestas situações, a comitiva da NIKE apresentou
>>>algumas exigências relacionadas com as características dos
>>>seguranças que irão trabalhar naquela zona. Entre estas
>>>exigências encontram-se solicitações que podemos considerar
>>>normais:
>>>- Ter menos de 30 anos.
>>>- Trabalhar há mais de 5 anos na empresa.
>>>
>>>No entanto, existe uma solicitação que podemos considerar
>>>asquerosa e claramente racista, quando verificamos que uma das
>>>principais exigências é: NÃO SER DE RAÇA NEGRA.
>>>
>>>Esta situação é ridicula, principalmente se pensarmos que a
>>>grande maioria dos consumidores dos produtos da NIKE são
>>>negros... Mas infelizmente, é a prova cabal de que ainda existe
>>>uma política racista a determinar as acções e estratégias desta
>>>empresa.
>>>
>>>A minha decisão está tomada e não consumirei mais produtos da
>>>marca NIKE, porque não quero mais compactuar com uma empresa que
>>>no século XXI ainda demonstra atitudes de xenofobia nazi,
>>>alimentando a discriminação de seres humanos.
>>>
>>>Esta informação é de fonte segura, pois, foi precisamente uma
>>>pessoa de raça negra que apresentava todas as características
>>>para integrar a equipa de segurança para a comitiva da NIKE, mas
>>>que foi excluída desse trabalho por causa da cor da sua pele.

Não sei se é verdade, Moh, mas não fico muito admirado, porque já não é a primeira vez que eu oiço e leio histórias deste genero, com empresas multinacionais com elevada penetração no mercado.

Comprem artigos contrafeitos
Abaixo as multinacionais com comportamentos discriminatórios,
ainda por cima quando não têm pejo em usar mão de obra
infantil ou em explorar os povos mais carenciados.
Não posso jurar que é o caso da Nike, mas tenho a sensação
que li qualquer coisa que os associava a este tipo de prática.

bom, bom mesmo...

era que isto chegasse aos média para eles verem como é que elas mordem.

não me admira nada que isto seja verdade, não é a 1ª vez que a Nike é apanhada em contra-pé

Não sei se a Nike praticou alguma discriminação racial (não posso confirmar esta história), mas um facto confirmado liga o McDonalds à discriminação de crianças com deficiência física.

Aquelas crianças que entram no campo de mãos dadas com os jogadores foram seleccionadas pelo McDonalds e dentre os critérios de selecção constava de forma muito clara a não presença de qualquer limitação ou deficiência física!

Pensem nisso da próxima vez que forem comer um BigMac!

:mad:

... falou-se disso aqui e no facto de a própria McDonalds se ter escudado atrás de imposições da UEFA quanto à prática de actividades desportivas.

Mas vendo que afinal tudo se resumia a entrar de mãos dadas com os jogadores - e eu estive atenta a esse particular - acho que é vergonhoso o modo como, a pretexto não sei de que conveniências, se marginalizam crianças menos capazes. Para elas, seria uma alegria, talvez única, a participação numa festa daquelas, e para as pessoas em geral um alerta sério em relação aos "baixinhos" que suportam um sofrimento acrescido.

Quem de algum modo já lidou com crianças de capacidades mais limitadas, físicas ou psíquicas, sabe avaliar bem a felicidade que é sentirem-se iguais entre pares, mesmo em pequenas coisas. Que nem era o caso.

E teria sido tão lindo ver o Figo ou outro craque qualquer ser conduzido pela mão de uma criança que os põe lá bem no alto, muitas vezes mais do que as outras, por os considerarem míticos, modelos inatingíveis.

Há ainda um longo caminho a fazer, que noutras latitudes (os EU, por ex.) se percorre há muito.

Shame on you, sejas tu quem fores.